성과급은2019년~2021년도의이연성과급을포함한금액이다.성과보상액은보상결의시점에60%를지급하고40%는이후3년간이연지급하는데,향후주가를반영해최종확정한다.
이에금융당국은금융사의내부통제혁신방안이행시기를앞당겼고,은행들이부랴부랴인력확충에나서게된것이다.
실적악화로더해연체율도급등하는등자산건전성에도빨간불이켜졌다.
뉴욕증시전문가들은연준이예상보다매파적일경우이는시장에악재가될수있다고말했다.
은행들은금융당국의압박과사회적분위기등을감안할때자율배상에나설수밖에없다는입장이다.
(서울=연합인포맥스)이윤구기자=재계5위포스코그룹이장인화대표이사회장체제를맞이했다.
은행들은금융당국의압박과사회적분위기등을감안할때자율배상에나설수밖에없다는입장이다.
▲15:30위원장이통3사·제조사간담회(광화문프레스센터)