-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
도쿄증권거래소가상장사의지배구조에관심을기울인것은1999년부터입니다.일본상장사의거버넌스개선에탄력이붙은시기는아베2차내각이시작된이후고요.아베신조전총리가스튜어드십코드(2014년)과기업거버넌스코드(2015년)를연달아내놓으면서변화를일으켰습니다.
한스브랑켄대표이사내정자는"악사손보대표이사직을맡게되어매우기쁘고영광이다"며"악사손보의테크니컬우수성및탁월한실행능력을바탕으로,유능한임직원들과한국에서최상의보험상품과서비스를제공하도록최선을다하겠다"는포부를밝혔다.
중국당국의추가금리인하에대한기대와일본엔화약세가위안화에하방압력을준요인으로지적됐다.
제롬파월미국연방준비제도(연준ㆍFed)의장의이발언이20일(이하뉴욕현지시간)뉴욕증시를번쩍들어올렸다.시장일각의우려와달리매파적인뉘앙스는거의찾기어려운기자회견이었다.
발행규모는10억~15억달러며석유공사는3,5,10년물로나눠중기물위주로발행할계획이다.
뉴욕증시는FOMC에서6월금리인하가능성이확인된후이틀째역대최고치를경신했다.
산업부는정부정책이체감되도록현장점검을해나갈예정이다.