도쿄증권거래소가지난해초상장사에요청한'주가와자본비용을의식하는경영은기업이새로운성장동력을찾고투자할수있도록유도하고,참여적인투자자가기업성장에도움을주는환경을만드는게목적입니다.

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보험업계에서'깐깐'하기로손꼽히는교보생명은새도전을앞두고도입된IFRS17에맞춰누구보다원칙에근거한공정하고투명한성장을하려는데집중했다.

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그러면서"독일의상속세최고세율은30%로우리나라의50%다낮고기업규모와관계없이공제가된다.일정요건을충족하면100%감면되기도한다"고소개했다.

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KB금융은작년부터국내금융지주사최초로3인의여성사외이사가이사회에합류하고있으며,여성사외이사비율이42.8%로성별다양성을확보해왔다.

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지난해에는100여개국에서3만명이넘는사람들이참가했으며회사휴양지인바하마에서열린결승전에서인도델리공과대학의두학생이우승했다.이들이아직졸업하지않은만큼회사는인턴십을고려하는중이다.

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연준과다른중앙은행을'고양이와쥐'에비유했다.라이타타이코노미스트는"스위스는예외로두고,다른중앙은행들은연준보다먼저내리기를약간두려워하는것같다"며"ECB에중요한것은유로화에어떤일이일어날것인가이다"라고분석했다.

한화자산운용역시이전부터OCIO사업진출을공언한곳중하나였다.대체투자사업본부와의협업으로대체투자관련서비스를제공하는등포트폴리오확대에주력하기도했으나,별다른성과를내지못해OCIO솔루션사업본부를없앴다.현재한화운용은OCIO대신퇴직연금에주력하는것으로방향을선회했다.