-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.
광주은행도임기가끝난남택준상임감사후임으로윤창의전금감원부원장보를뽑았다.
그는업무에몰입할수있는무대마련과도전정신을높이는근무환경조성의필요성을역설하며▲권한위임(Empowerment)▲역량개발(Enablement)▲공감(Empathy)▲지속가능경영(ESG)▲공정(Equity)등'5E'를통해보는DGB생명문화를소개하기도했다.
오아시스는지난해2월직상장을철회한후,같은해스팩합병을통한상장을검토했을정도로IPO에적극적인태도를보여왔다.회사뿐아니라주요재무적투자자(FI)또한오아시스의연내IPO완수를원하고있다.
회사측은제3자배정의목적에관해"상법제418조제2항의규정에따라재무구조개선등회사의경영상목적을달성하기위한신속한운영자금의조달"이라고밝혔다.
21일금융감독원전자공시시스템에따르면2023년사업보고서를제출한미래에셋·NH투자·삼성·하나·키움·대신증권등6곳의사외이사30명가량이한해10여차례열리는이사회의중요의결사항에대해단하나의반대표도행사하지않은것으로집계됐다.
1975년생인박준규부사장은매사추세츠공대(MIT)에서경영학석사(MBA)학위를받았으며,제41회행정고시에합격한관료출신'해외통'이다.
BOJ가마이너스금리해제,수익률곡선제어(YCC)정책폐지,상장지수펀드(ETF)매입중단을발표했지만달러-엔환율은오히려급등해수출주를중심으로매수세가유입됐다.달러-엔환율이오르면수출기업의본국송환수익이늘어나고가격경쟁력도높아진다.