롯데는선임사외이사제도를상장사에선제적으로도입함으로써거버넌스체제를개편할예정이며,추후비상장사에도확대해나갈계획이다.
(서울=연합인포맥스)이재헌기자=물가와경기의딜레마에서연방준비제도(Fed·연준)는어떤결정을내릴까.연준의'마이웨이'가때로는불편을넘어서'오판(誤判)'이될수있다.그럼에도연준이사들은임기가보장돼,책임에서자유로운측면이있다.
4대금융지주의총주주환원율은30%를넘어섰다.
결국신춘호회장은지난1965년롯데공업을설립해독립했다.이후신격호회장이사명에롯데를쓰지못하게하자사명도'농심'으로변경하며양측은완전히결별했다.형제는반세기에가까운갈등끝에살아생전화해하지못했다.
▲08:00위원장공정경쟁연합회조찬강연(서울)
그러면기재부외에다른경제부처출신으로총선후보에오른분들은없나요.
최근주주친화정책강화흐름속에서주요경영진의자사주보유에도관심이커지고있다.특히경영진의자사주보유는책임경영강화로풀이되고주주환원정책강화의지로읽는경우가많다.
그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.