이에대해한종희부회장은반도체시황악화가주가하락의원인이고현상황을아는경영진이유임해전환점을마련코자한다며올해말인사폭은말하기이르며,성과주의인사원칙이훼손되지않게하겠다고답변했다.
그는"운용사인데왜운용사답지않냐,운용사가깐깐하냐,이런얘기도들었는데시간이지나고보니다른회사에비해서는상대적으로안정적인운용도하는장점이됐다"고부연했다.
특히어려운경제여건을고려해3월법인세신고과정에서납세자가불편함을느끼지않도록세심하게배려할것을강조했다.
메릭갈랜드법무부장관은성명에서이러한독점이"문제없이방치된다면애플은스마트폰독점을계속강화해갈것"이라고말했다.
그러면서성과위주평가가삼성전자인사의핵심으로알려졌다며경영연속성을고려할때전임자책임도고려해야하는어려운점을이해하지만,이번인사에서도모한안정이어떤안정인지,향후최고경영자(CEO)선정기준은무엇인지묻고싶다고질의했다.
다만상근직사내이사인홍회장이지난해남양유업이사회에단한번도출석하지않은것으로드러나논란이일것으로보인다.
최대주주인기업은행과행동주의펀드인플래쉬라이트캐피탈파트너스(FCP)는KT&G이사회가추천한방경만수석부사장의사장선임에대해반대입장을밝힌바있다.
(세종=연합인포맥스)이효지기자=한국수력원자력은미국커뮤니케이션연맹(LACP)주최'2022/23LACP비전어워드'지속가능경영보고서부문에서대상을받았다고20일밝혔다.