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최근주주친화정책강화흐름속에서주요경영진의자사주보유에도관심이커지고있다.특히경영진의자사주보유는책임경영강화로풀이되고주주환원정책강화의지로읽는경우가많다.

사고에따른사후감사가아니라사전통제에대한필요성이제기되면서금융사고취약분석등을강화할필요가생겼고,책무구조도도입으로임원에대한내부통제책임이부여되면서이를실질적으로작동시키기위해후선지원조직을확충해야하기때문이다.

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21일(현지시간)월스트리트저널과CNBC등에따르면미국법무부는애플이소프트개발자들과모바일게임업체들에더나은선택지를제공하는것을막아소비자들에게더높은가격을제공했다며애플을반독점위반혐의로고소했다.

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미동부시간오전9시49분현재슈퍼마이크로컴퓨터의주가는신주발행소식에전날보다12.31%하락한877.50달러를기록중이다.

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오스템임플란트에23년간재직한엄대표는지난2017년대표이사에선임된뒤7년동안회사를이끌고있다.

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일부에서는금리인상가능성을배제할수없음을나타냈다고판단했고,또다른일부에서는RBA가지난회의때보다긴축편향적인자세를완화했다고평가했다.

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-작년월스트리트근로자들이받은연간보너스가17만6천500달러(한화약2억3천621만원)를기록했다고호주파이낸셜리뷰(AFR)등주요외신이20일(현지시간)보도했다.토마스디나폴리뉴욕주감사관은이들의보너스가전년(18만달러)보다2%감소했다며이같이추정했다.지난해월가의전체보너스풀은338억달러로전년과거의비슷했다.다만,2021년의427억달러,2020년의371억달러와비교하면크게낮아졌다.디나폴리감사관은"시장변동성과인력증가에따른결과"라고설명했다.월가의근로자는작년에19만8천500명으로집계됐다.전년에는19만1천600명수준이었다.현재뉴욕시의일자리중9%정도는증권업과연관됐다고디나폴리감사관은부연했다.이추세는최근감소세다.작년뉴욕의증권업고용은2000년과비교해1.3%축소했다.

YCC가종료된이후에도현재수준의국채매입규모와빈도는유지할것으로전해졌다.대신국채만기마다매입상한선을하향조정하며국채금리가급등할경우매입규모를늘리는방식으로신속히시장변동성에대응하기로했다.

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