아일라매니저는"한국거래소와달리우리는세금인센티브조차없다"며"인센티브나패널티로기업의참여를끌어낸게아니라문화적인측면이작용했다"고설명하면서요.그는"일본문화상또래압력(peerpressure)과넛지효과가발휘됐다"고덧붙였습니다.

기신정기주가

▲09:002차관의사집단행동중앙재난안전대책본부회의(비공개)

telkomindonesia주가

이중경영권영향은이사를선임·해임할수있고지배구조에영향을미칠의사가있다는것을의미한다.금융당국은지분보유보고시점에서경영권에영향을미칠구체적계획이없더라도경영권영향목적이있다면보고의무가발생한다고보고있다.

디에스티주식

간밤미국연방준비제도(연준·Fed)가기준금리를동결하고올해3회금리인하전망을유지했다.

생활체육종목

애틀랜타연은은1분기실질개인소비지출증가율과실질총민간국내투자증가율이각각1.9%와2.7%로이전의2.2%와3.0%보다낮아졌다고분석했다.

경영권분쟁주식

관건은주주환원확대기조를계속해서유지할수있을지여부다.

한스브랑켄내정자는정기이사회승인절차를거쳐오는6월1일대표이사로정식취임할예정이다.